VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la selección y reclutamiento de personal, lo que incluye definir el perfil junto con el cliente, realizar búsqueda activa (headhunting), evaluar competencias y elaborar informes para la presentación de candidatos. También se encarga de la contratación y gestión laboral bajo el modelo de Empresa de Trabajo Temporal (ETT), que comprende la elaboración de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, gestión de incidencias de nóminas y cumplimiento legal, prevención de riesgos laborales, y seguimiento del trabajador junto con el cliente durante el proceso de acogida. Adicionalmente, el rol conlleva el control y supervisión de los procesos operativos de oficina, definiendo procesos y estándares de trabajo para tareas como selección, contratación, gestión administrativa, y atención a clientes y trabajadores. Se supervisa y controla la calidad de los KPIs administrativos, como contratos pendientes de firma, revisión de cursos de PRL, y errores en contratos o nóminas. Finalmente, se implementan mejoras proponiendo soluciones para optimizar el trabajo, como la automatización de tareas, simplificación de procesos, y formación específica en áreas de mejora.Los requisitos incluyen residencia cercana a Illescas, vehículo propio, y orientación comercial para detectar oportunidades de negocio, fidelizar clientes existentes, y mantener una relación cercana y proactiva con los clientes. Se busca un perfil resolutivo con habilidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, orientación a resultados acostumbrado a trabajar por objetivos y KPIs manteniendo altos estándares de calidad, y proactividad y autonomía, siendo una persona dinámica con iniciativa y capacidad para tomar decisiones en el día a día. Se requiere una experiencia mínima demostrable de tres años en funciones similares.
Las condiciones de empleo ofrecen un salario fijo competitivo más un sistema de comisiones vinculado a objetivos, un día libre en el cumpleaños, y posibilidad de teletrabajo flexible sin días fijos. El proyecto es estable en una empresa en crecimiento, con autonomía en la gestión del trabajo, formación continua en RRHH y habilidades comerciales, y un buen ambiente de trabajo con equipo colaborativo. El puesto requiere residencia cerca de Illescas, vehículo propio, y experiencia mínima de tres años, con habilidades en orientación comercial, gestión de procesos, y trabajo por objetivos.