Oferta de empleo: Sr product manager - b2b saas

Cassà de la selva (Girona) Eurofirms 8 de mayo de 2026

Descripción

El puesto requiere liderar el desarrollo y la estrategia de la plataforma comercial (Sales Platform), que engloba el CRM (Customer Relationship Management) y el CPQ (Configure, Price, Quote). La mision principal es convertir procesos comerciales complejos en soluciones digitales eficientes que impulsen el crecimiento del negocio. Esto implica ser el referente de producto para la linea de Outsourcing, asegurando que cada entrega de producto este alineada con la vision estrategica a largo plazo y no solo con las necesidades inmediatas. La persona en este rol sera responsable de todo el ciclo de vida del producto, desde la identificacion de oportunidades hasta la entrega y mejora continua, con un impacto directo y medible en los ingresos de la empresa.

El trabajo se desarrolla dentro del area de IT/Product, donde se fomenta una cultura de colaboracion estrecha entre equipos multidisciplinares que incluyen Product Managers, diseno de experiencia de usuario (UX), ingenieria y analisis de datos. La colaboracion diaria es fundamental con los equipos de Liderazgo Comercial (Sales Leadership), Marketing, Operaciones y Analitica de Datos, en un entorno internacional que abarca varios paises. Este contexto exige una comunicacion clara y una capacidad para alinear a diversas partes interesadas (stakeholders) con objetivos comunes. El equipo se describe como compuesto por personas creativas, curiosas, humildes y proactivas, que valoran construir productos con proposito y trabajar en un ambiente de respeto mutuo.

El rol requiere una profunda comprension del modelo de negocio SaaS B2B y del funnel comercial. Las metricas clave a mover incluyen la conversion, la duracion del ciclo de ventas, la eficiencia operativa, el valor del cliente y la adopcion de las herramientas. Se busca a alguien con un solido criterio de producto, capaz de transformar problemas complejos en experiencias de usuario simples y utiles, priorizando iniciativas en funcion de datos e impacto esperado. La empresa, Eurofirms Group, es un grupo de recursos humanos de origen espanol con presencia internacional y una facturacion significativa, que atraviesa un proceso de transformacion digital centrado en reinventar su area comercial.

Requisitos

Se requiere una persona con orientacion estrategica e impacto, comoda liderando en entornos complejos y multinacionales. Se valoran tanto la experiencia como el potencial. Criterio solido de producto, sensibilidad por el diseno funcional y capacidad para construir soluciones utiles y usables orientadas al flujo de trabajo comercial. Experiencia en la mejora de metricas del funnel B2B como conversion, ciclo de ventas, eficiencia, valor del cliente y adopcion. Dominio de la priorizacion basada en datos y capacidad para gestionar multiples iniciativas en entornos ambiguos, tomando decisiones pragmaticas. Habilidad para influir sin autoridad formal, facilitar conversaciones dificiles, alinear stakeholders internacionales y comunicar vision y decisiones con claridad. Conocimiento profundo de modelos SaaS B2B, diseno para escalabilidad y estandarizacion. Enfoque en el usuario comercial, con empatia hacia Business Developers y lideres regionales. Conocimiento sustancial de herramientas CRM como Salesforce, HubSpot o Dynamics, y experiencia con procesos de configuracion de ofertas, precios y reglas comerciales (CPQ). Castellano hablado y escrito correctamente es imprescindible. Se valora el conocimiento de catalan y un grado universitario relacionado.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes, en horario partido entre las 09:00h y las 18:00h. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido que incluye tres dias de trabajo en la oficina y dos dias de teletrabajo. La oficina se ubica en Cassà de la Selva, con espacios amplios y luminosos. El horario es flexible, con franja de entrada entre las 8:00h y las 10:00h, y de salida entre las 17:00h y las 19:00h. Se incluye una tarde libre semanal, coordinada con el equipo, y un dia libre por cumpleaños. La empresa promueve un ritmo de trabajo sano y productivo, equilibrando la colaboracion en persona con el trabajo individual y en remoto. El ambiente de trabajo se caracteriza por la colaboracion real y el enfoque en las personas.

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