VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en el análisis y control de la información económica y de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. La persona seleccionada integrará datos del área de personas con información financiera, garantizando la fiabilidad de los mismos y mejorando los procesos de generación de informes. El objetivo principal es evolucionar hacia un modelo basado en datos dentro del departamento de Personas y Cultura, generando información procesable para la dirección.Las funciones incluyen el análisis, control y seguimiento de los costes de personal, así como el desarrollo y monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPIs) tanto de RRHH como económicos. También se realizará análisis de datos relacionados con la compensación, retribución variable e incentivos. Un aspecto importante será la automatización de los procesos de informes recurrentes para mejorar la eficiencia, además del diseño y mantenimiento de paneles de control en herramientas como Power BI y SuccessFactors.
Además, se elaborarán modelos analíticos para el seguimiento del negocio y se participará en procesos presupuestarios, previsiones y análisis de desviaciones. La colaboración en los cierres mensuales y en auditorías, tanto financieras como no financieras, también forma parte de las responsabilidades. Se requiere un perfil analítico con visión de negocio y capacidad para manejar grandes volúmenes de información.