VeterisJobs
Descripción
Buscamos un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo administrativo en el sector sanitario, específicamente en un hospital ubicado entre Badalona y Santa Coloma de Gramenet. El candidato ideal aportará experiencia previa en la gestión de personal y un profundo conocimiento de los procesos laborales y de seguridad social. Las responsabilidades diarias incluirán la tramitación de altas y bajas de empleados en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la resolución de incidencias que puedan surgir en estos procesos. Se requerirá la gestión integral de contratos de trabajo, abarcando desde su firma hasta la recopilación de toda la documentación necesaria, y su posterior registro en la plataforma Contract@. La persona seleccionada también se encargará del seguimiento de los vencimientos de contratos para asegurar el cumplimiento normativo y la continuidad laboral.Además de estas funciones principales, el rol implicará otras tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral que son esenciales para el buen funcionamiento del departamento. Se espera que el candidato posea conocimientos sólidos de herramientas como SILTRA y un manejo avanzado de Microsoft Excel para la elaboración de informes y el seguimiento de datos. La capacidad para trabajar de de forma autónoma y eficiente será muy valorada, así como una actitud proactiva y resolutiva ante los desafíos diarios. La organización y la atención al detalle son cruciales para este puesto, garantizando que toda la documentación y los trámites se realicen de manera precisa y puntual.
Este puesto ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El horario se organiza en una combinación de turnos de mañana, con cuatro días de 8:00 a 15:00 o de 9:00 a 16:00, y un día con un horario extendido de 7:00 a 16:30, permitiendo la conciliación con la vida personal. Se respetarán todos los descansos establecidos por ley. Para este puesto, es indispensable tener un nivel de catalán hablado y escrito correcto, además del castellano nativo. Se valorará la residencia cercana al lugar de trabajo. La formación requerida es un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o Recursos Humanos, complementado con una experiencia mínima de dos años en gestión de altas/bajas de seguridad social y contratación.