Descripción
El rol principal consiste en la gestión y representación de marcas en los puntos de venta autorizados, específicamente en estancos. El trabajador se encarga de actuar como vínculo directo con el personal del establecimiento, estableciendo una relación colaborativa que permita optimizar la presencia y visibilidad de los productos. La labor incluye abordar de forma activa a los consumidores adultos presentes en el local para ofrecer información clara sobre las alternativas disponibles, basándose en un asesoramiento responsable y profesional sobre el portafolio de productos. Es fundamental desarrollar estrategias para la captación de nuevos usuarios y el mantenimiento de los actuales, apoyándose en un profundo conocimiento de los beneficios y características de cada artículo. Además, se deben identificar oportunidades de mejora en el punto de venta y adaptarse con agilidad a las distintas necesidades del entorno comercial. El cumplimiento de los objetivos de ventas individuales y por categorías es un aspecto esencial para el desarrollo de esta actividad, siempre manteniendo los estándares de calidad establecidos para garantizar una atención uniforme. El entorno de trabajo demanda una gestión autónoma del tiempo y la capacidad de mantener un nivel óptimo de servicio en cada interacción con el cliente y con los encargados del establecimiento. Se valorará la capacidad de autogestión, la proactividad en la resolución de situaciones cotidianas y la disposición para la formación continua sobre las novedades y estrategias del sector, permitiendo así una progresión constante en el desempeño de las funciones asignadas. Requisitos
Formación mínima de bachillerato o grado medio. Experiencia previa de al menos un año en roles de ventas o atención al cliente. Habilidades comunicativas sólidas y capacidad de escucha activa. Actitud proactiva, orientación al cumplimiento de objetivos y capacidad resolutiva. Se ofrece
Contrato indefinido. Seguro médico y plan de pensiones incluidos. Salario fijo con componente variable basado en resultados sin límite de incremento. Ayuda de transporte mediante compensación por kilometraje. Programa de formación continua a cargo de la empresa.