Oferta de empleo: Plegador/a

Lakuntza (Navarra) Ranstad 24 de abril de 2026

Descripción

El puesto implica la operación y manejo de maquinaria industrial de plegado y punzonado para el conformado de piezas metálicas, asegurando en todo momento el cumplimiento de las metas de producción establecidas por el departamento. El desempeño de estas funciones requiere un nivel constante de atención para mantener los estándares de calidad del producto final y la eficiencia operativa de los equipos asignados durante la jornada laboral. Se espera que el trabajador siga los procedimientos establecidos de seguridad y mantenimiento preventivo básico para garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas y el orden del puesto de trabajo asignado en la planta. La actividad principal se centra en la transformación de chapa mediante procesos mecánicos, ajustando los parámetros de las plegadoras según las especificaciones técnicas recibidas en las órdenes de fabricación. Es fundamental mantener una comunicación fluida con el resto del equipo de taller para coordinar los flujos de trabajo y asegurar que los tiempos de entrega se respeten según la planificación interna. Se requiere capacidad para interpretar planos sencillos y realizar los ajustes necesarios en la maquinaria para obtener las piezas con las dimensiones precisas. El entorno de trabajo se caracteriza por un ritmo industrial constante, donde la precisión técnica en el manejo de herramientas y el control visual del proceso son aspectos críticos para minimizar mermas y asegurar la integridad de los componentes fabricados. El personal debe ser capaz de adaptarse a diferentes turnos y colaborar en tareas generales del área de mecanizado.

Requisitos

Formación en Mecanizado. Experiencia previa de al menos 1 año en entornos de mecanizado o soldadura. Título de FP Grado Medio.

Se ofrece

Contrato directo con la empresa, jornada a tiempo completo, turnos rotativos de lunes a viernes en horario de mañana y tarde, banda salarial establecida entre 30.000 y 32.000 euros brutos anuales según la experiencia demostrable del candidato.

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