Descripción
El rol de Gestor/a Comercial PYMES se enfoca en la gestión, acompañamiento y desarrollo de canales de venta orientados al sector de pequeñas y medianas empresas dentro del sector energético. La responsabilidad principal consiste en impulsar el crecimiento del negocio mediante la optimización de flujos de venta y el soporte constante a la red comercial. Este puesto requiere una visión estratégica para identificar oportunidades de mercado, así como la capacidad de gestionar relaciones comerciales tanto presenciales como remotas, garantizando que los equipos de ventas cuenten con la formación y las herramientas necesarias para alcanzar las metas establecidas. Además, el perfil es responsable de realizar un seguimiento detallado del desempeño operativo a través del análisis de indicadores clave de gestión, asegurando la eficiencia en la ejecución de las tácticas comerciales definidas por la organización. Es una posición que demanda un alto nivel de autogestión y una capacidad analítica sólida para interpretar datos, generar reportes precisos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales a corto y largo plazo. La persona seleccionada será un punto clave en el desarrollo de la red de ventas, asegurando la captación y fidelización de canales, manteniendo siempre la excelencia en los procesos operativos. La capacidad para adaptarse a cambios en el entorno competitivo y la orientación constante hacia la consecución de metas organizacionales son fundamentales para el desempeño efectivo en este rol, contribuyendo así al posicionamiento sostenido de los servicios energéticos en el tejido empresarial de la zona asignada. Requisitos
Titulación universitaria en Ingeniería, Economía, Gestión, Marketing o similares. Experiencia profesional previa en el área comercial B2B. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Capacidad para la orientación a objetivos y proactividad. Poseer carnet de conducir vigente y disponibilidad total para desplazamientos a nivel nacional. Se ofrece
Salario fijo de 1.847 euros brutos mensuales más incentivos vinculados al cumplimiento de objetivos. Contrato de carácter fijo y estable. Se proporciona vehículo de empresa, cobertura de gastos de desplazamiento y herramientas de trabajo como ordenador y teléfono móvil.