Oferta de empleo: Gestión laboral y de nóminas en entorno industrial

Cabanillas del campo (Guadalajara) Ranstad 16 de abril de 2026

Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a profesional para dar soporte integral a las diversas áreas de gestión laboral y de nóminas. Serás responsable del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 1.200 empleados en España, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo en cada proceso. Esto incluye la gestión y supervisión detallada de las incidencias de control de presencia, como vacaciones, ausencias y bajas, garantizando una administración eficiente del tiempo y los recursos.

Adicionalmente, brindarás apoyo fundamental en los procesos de contratación y desvinculación, gestionando altas, bajas y despidos, tanto para personal interno como a través de Empresas de Trabajo Temporal. Tu labor será crucial para mantener la agilidad y legalidad en estas operaciones. También te encargarás del área de Compliance, asegurando que todas las obligaciones legales y administrativas del departamento de Relaciones Laborales se cumplan rigurosamente, y proporcionarás soporte administrativo general, facilitando el buen funcionamiento del departamento.

Se valorará positivamente la capacidad de adaptación y el aprendizaje continuo, ya que el entorno laboral requiere estar al día de las normativas cambiantes. Buscamos a alguien con una sólida base en relaciones laborales y administración, capaz de manejar con destreza las herramientas informáticas y de comunicación. La oportunidad implica trabajar en un ambiente dinámico, contribuyendo activamente a la gestión del capital humano de la organización.

Requisitos

Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración. Experiencia demostrable de al menos 3 años en la gestión integral de nóminas. Dominio avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas y generación de informes. Habilidades sólidas en el manejo de herramientas informáticas de gestión de RRHH. Capacidad para trabajar de forma proactiva, con iniciativa y excelentes dotes de trabajo en equipo. Residencia en Cabanillas del Campo o disponibilidad para desplazarse de forma habitual al centro de trabajo.

Se ofrece

Contrato temporal con una duración estimada de entre 9 y 12 meses. Salario competitivo entre 23.390 ¿ y 27.000 ¿ SBA, ajustado según el perfil y experiencia del candidato. Jornada laboral de lunes a viernes en horario de 09:00 a 18:00 horas. Modelo de trabajo híbrido: tras un periodo inicial de adaptación y formación, se contemplan 3 días de teletrabajo a la semana.

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