VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para unirse a nuestro equipo en Almería. Serás una pieza clave en la gestión del ciclo completo de reclutamiento, desde la captación de talento hasta la formalización de contratos. Tu labor incluirá mantener una comunicación fluida y constante con los candidatos, proporcionándoles información detallada y feedback en cada fase del proceso de selección. Un aspecto fundamental de tu rol será alcanzar y superar las cuotas semanales establecidas en cuanto a llamadas y correos electrónicos, con el objetivo de construir y nutrir una sólida cartera de candidatos cualificados en diversos sectores como logística, industria, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.Además, se espera que investigues activamente las tendencias del mercado laboral y ofrezcas información valiosa sobre trabajadores operativos y temporales, contribuyendo así al crecimiento y a la ventaja competitiva de nuestros clientes. Participarás en la preparación de materiales para presentaciones a clientes y en actividades de interacción directa con ellos, así como en el procesamiento de contratos y documentación necesaria para asegurar el cumplimiento de la legislación industrial vigente. Prepararás y presentarás informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción del cliente a la dirección, apoyando también las actividades de ventas con información del mercado y la actualización de bases de datos.
Este puesto requiere una comprensión básica de las teorías, prácticas y procedimientos dentro del área de Recursos Humanos, ejecutando tareas siguiendo procedimientos establecidos y recibiendo orientación de responsables de mayor nivel. Tus contribuciones se centrarán en actividades ligadas a tus responsabilidades, trabajando dentro de un marco de prácticas estandarizadas para cumplir objetivos y plazos. Deberás tener la capacidad de intercambiar información de manera clara, realizar preguntas pertinentes y confirmar la comprensión mutua. Se valora la autonomía en la gestión del trabajo y la capacidad para adaptarse a las necesidades del equipo y de los clientes, fomentando un ambiente de colaboración y eficiencia.