VeterisJobs
Descripción
Buscamos a una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo, centrándose en la gestión y el desarrollo del talento operativo. Serás responsable de evaluar perfiles de candidatos y empleados actuales, considerando sus habilidades, experiencia y cualificaciones para asignaciones tanto a corto como a largo plazo, incluyendo proyectos específicos. Tu labor será fundamental para identificar el potencial, realizar evaluaciones de rendimiento detalladas y proporcionar retroalimentación constructiva que impulse el crecimiento profesional de nuestro personal.Además, tendrás un papel clave en el diseño e implementación de programas de formación, determinando las sesiones de aprendizaje más adecuadas para cubrir las brechas de habilidades detectadas. Analizarás indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y la eficiencia en costes del talento operativo, contribuyendo activamente a la optimización de la planificación de la fuerza laboral. Facilitarás la reasignación del personal, conectando a los perfiles con las oportunidades laborales que mejor se alineen con sus capacidades y objetivos de carrera, y ofrecerás orientación y herramientas para fomentar la movilidad profesional interna.
El rol implica el desarrollo de una sólida red de talento operativo, así como la gestión de documentos, registros y la generación de informes de KPIs. Se requiere una comprensión profunda de los procesos de la empresa y del sector, aplicando políticas y procedimientos establecidos para resolver incidencias de manera eficiente. Trabajarás bajo supervisión, influyendo en la calidad del trabajo propio y del equipo, y comunicando información de manera clara y concisa. Es necesario residir en Arganda o alrededores y poseer formación de Grado, junto con al menos un año de experiencia en funciones similares.