Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno sociosanitario centrado en el bienestar de los residentes. Las funciones principales incluyen la ejecución de los protocolos de cuidados establecidos, que abarcan tareas como la higiene diaria y los cambios posturales. Se presta apoyo en la autonomía personal de los usuarios y se fomenta su participación en la vida social del centro. Otra responsabilidad clave es la supervisión de la alimentación, que comprende desde servir las comidas hasta asistir a aquellos residentes que requieren ayuda para ingerir alimentos. La correcta hidratación de los residentes es una prioridad constante. Las tareas logísticas incluyen el arreglo de las camas y la recogida de ropa en las habitaciones. Se colabora estrechamente con el equipo de enfermería, pudiendo administrar medicación oral bajo su indicación, excluyendo fármacos de riesgo específico. El rol implica una coordinación activa para acompañar a los residentes en sus desplazamientos a terapias y actividades programadas. Además, existe la posibilidad de participar en la tutorización de alumnado en prácticas, contribuyendo a la formación de nuevos profesionales. El trabajo se realiza como parte de un equipo interdisciplinar, donde la comunicación y la colaboración son fundamentales. El enfoque está puesto en una atención de calidad, garantizando el confort y la seguridad de las personas atendidas. El ambiente de trabajo promueve el respeto mutuo y el desarrollo continuo, ofreciendo oportunidades para la formación y el crecimiento dentro de la organización. Requisitos
Ciclo Formativo de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, FP en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado profesional en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valora experiencia mínima de seis meses en un puesto similar. Se requiere formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o áreas afines. Se considerará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el sector y formación en materia de igualdad. Se ofrece
Contrato temporal o indefinido. Jornada al 50% o 100%. Turnos fijos de mañana (8 a 15 horas) o tarde (15 a 22 horas), o turno fijo los sábados, domingos y festivos con horario flexible. Incorporación inmediata. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Conciliación laboral. Formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional.