Oferta de empleo: Formadores en competencias digitales salamanca

Valladolid (Castilla y león) Manpower 7 de mayo de 2026

Descripción

El rol de Formador en Competencias Digitales tiene como objetivo principal reducir la brecha tecnológica en entornos rurales, particularmente en la provincia de Salamanca. El trabajo implica ser una figura clave en el impulso del cambio digital, facilitando el acceso a conocimientos tecnológicos esenciales para la vida diaria y profesional de las personas en estas zonas. Este puesto ofrece la oportunidad de participar en un proyecto con un propósito social tangible, donde el impacto del trabajo se observa directamente en el progreso y la autonomía digital adquirida por el alumnado.

Las actividades principales consisten en impartir formación presencial adaptada a diversos niveles y contextos rurales. Esto incluye acompañar al alumnado durante su proceso de aprendizaje, resolviendo dudas prácticas y fomentando su confianza en el uso de herramientas digitales. El formador será responsable de gestionar la documentación formativa pertinente y de evaluar el progreso de cada grupo, asegurando que los objetivos pedagógicos se cumplan. La labor exige una gran capacidad para transmitir conceptos técnicos de forma clara y cercana, adaptando los contenidos a las necesidades específicas de cada sesión y grupo participante.

El puesto se desarrolla con un alto grado de autonomía y flexibilidad organizativa. La jornada, de carácter completo, permite organizar el horario en función de la planificación formativa y los desplazamientos necesarios entre distintas localidades. El modelo de trabajo combina la formación presencial con teletrabajo, facilitando un equilibrio entre la vida profesional y personal. Se cubren los gastos de desplazamiento. Para desempeñar esta función con éxito, se valora una sólida base pedagógica, que puede acreditarse mediante titulaciones como el CAP, el Máster de Profesorado, el Certificado de Docencia para el Empleo, o una experiencia mínima de 200 horas en formación presencial. Se busca a una persona con vocación docente, capacidad de organización en un entorno itinerante y compromiso con la inclusión digital.

Requisitos

Se requiere una base pedagógica sólida y acreditada. Esto puede demostrarse mediante la posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), el Máster de Profesorado, el Certificado de Docencia para el Empleo, o al menos 200 horas de experiencia contrastada en formación presencial. Se valoran las habilidades para transmitir conocimientos de forma clara y cercana, adaptándose a distintos niveles de partida. Es fundamental tener vocación docente aplicada al entorno real y capacidad de organización y autonomía para trabajar en un contexto itinerante, planificando rutas, sesiones y tiempos de manera eficiente.

Se ofrece

La jornada es completa, de 40 horas semanales, con flexibilidad real para organizar el horario en función de la planificación formativa y los desplazamientos. El modelo de trabajo combina formación presencial con teletrabajo, normalmente tres días a la semana en remoto. Se ofrece un contrato eventual por la duración del proyecto. Se compensan los desplazamientos realizados por motivos laborales. El proyecto tiene un claro impacto social, centrado en la inclusión digital en entornos rurales.

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