VeterisJobs
Descripción
Se busca profesional para integrarse en el área de Recursos Humanos, con responsabilidades centradas en la identificación y análisis de carencias de habilidades dentro del talento disponible. El rol implica reportar estas brechas para optimizar el aprovechamiento del personal, así como realizar evaluaciones que permitan detectar perfiles de alto potencial. Se apoyará en la creación de planes de desarrollo personalizados, orientados a la mejora de competencias y al crecimiento profesional de los empleados.Entre las tareas asignadas, se incluye la preparación de informes periódicos para clientes sobre las iniciativas de desarrollo implementadas, colaborando en recomendaciones para la optimización de la plantilla. También se participará en la identificación de oportunidades laborales, tanto a corto como a largo plazo, asegurando la compatibilidad entre los perfiles y los puestos disponibles. Se dará soporte al ciclo completo de Recursos Humanos para asignaciones extendidas o talentos bajo contrato dentro de su área de especialización. Adicionalmente, se contribuirá a la creación de una red sólida de talento mediante actividades de networking.
El puesto requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de la disciplina. Se realizarán tareas siguiendo procedimientos establecidos, bajo la orientación y dirección de puestos o mandos superiores. Las contribuciones se enfocarán en actividades relacionadas con la tarea, trabajando con procedimientos estandarizados para cumplir objetivos y plazos. La comunicación será directa, con capacidad para formular preguntas y verificar la comprensión de la información. Se valora experiencia previa en el sector y una actitud dinámica. Se requiere formación mínima de Grado y un año de experiencia en áreas como gestión de documentos, gestión de talento, gestión de registros, identificación de talentos, análisis de deficiencias en habilidades y análisis de carencias.