VeterisJobs
Descripción
El puesto requiere la gestión integral de tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos en una empresa del sector agroindustrial. Las funciones principales incluyen el manejo y procesamiento de altas y bajas de personal en la Seguridad Social, así como la gestión de nóminas y los correspondientes seguros sociales. También abarca el seguimiento de los trámites administrativos relacionados con estas áreas, asegurando el cumplimiento de los plazos y la normativa vigente en materia laboral.Es necesario poseer formación académica específica. Los candidatos deben tener un título de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o estar diplomado en Ciencias Empresariales. Además, se requiere experiencia profesional previa en entornos similares, centrada específicamente en la gestión de nóminas, seguros sociales y procesos de altas y bajas, lo que es fundamental para el desempeño efectivo del rol.
La posición ofrece estabilidad laboral a través de un contrato indefinido con una jornada completa. El perfil buscado debe contar con cierta flexibilidad y autonomía, ya que la disponibilidad horaria y geográfica es un requisito, al igual que poseer carnet de conducir y vehículo propio. El objetivo del puesto es mantener la operativa administrativa del departamento con precisión y eficiencia, contribuyendo a la organización interna de la compañía.