VeterisJobs
Descripción
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para la supervisión de los procesos de administración de personal en la zona o centros asignados. La misión principal será asegurar el cumplimiento riguroso de las políticas internas, procedimientos establecidos y la normativa laboral vigente. Se busca garantizar un servicio eficiente y de alta calidad tanto para los empleados como para los managers, prestando especial atención a la integridad y fiabilidad de los datos gestionados. Esto incluye la correcta administración de nóminas y la tramitación de todos los aspectos laborales necesarios, actuando como un nexo fundamental entre el equipo operativo y el Responsable de Recursos Humanos.Las responsabilidades diarias abarcarán la gestión integral de altas, bajas y modificaciones de los empleados, la elaboración de contratos de trabajo, el cálculo y procesamiento de nóminas, y la gestión de las cotizaciones a la Seguridad Social y obligaciones fiscales ante la Agencia Tributaria. Se requerirá la preparación de remesas bancarias para el pago de salarios, así como la atención y resolución de consultas e incidencias relacionadas con la administración de personal. La gestión de incidencias mensuales, como bajas médicas, extinciones de contrato, finiquitos, y la validación de datos maestros en coordinación con la administración hotelera, serán parte esencial del rol. Se espera la conciliación de datos con aplicaciones oficiales y la cumplimentación de diversos escritos legales y administrativos.
El candidato/a ideal poseerá un Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo afín, con un mínimo de dos años de experiencia en administración laboral y supervisión de procesos de nómina. Se valorarán conocimientos avanzados en Microsoft Office/G Suite, aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad Social y contratación. La capacidad analítica, la organización, la planificación, la comunicación efectiva y una fuerte orientación al cliente interno serán competencias clave. Se ofrece formación continua, beneficios atractivos, la participación en programas de bienestar y la posibilidad de teletrabajo tras un periodo de adaptación.