VeterisJobs
Descripción
El rol de Consultor/a Junior se centra en la gestión integral del ciclo de selección y la relación comercial con los clientes. El profesional será responsable de mantener una comunicación fluida y constante con los candidatos, asegurando que reciban información actualizada y feedback detallado en cada una de las fases del proceso de selección. Asimismo, deberá gestionar proactivamente el desarrollo de una cartera de candidatos aptos para diversos sectores como la logística, la industria, la hostelería y el comercio, cumpliendo con los objetivos establecidos mediante llamadas y comunicaciones digitales. La investigación de tendencias del mercado laboral y la oferta de datos sobre el personal operativo son fundamentales para facilitar la toma de decisiones estratégicas.En cuanto a la vertiente operativa, el puesto implica la preparación de materiales para presentaciones, el apoyo en actividades de interacción con clientes y la gestión rigurosa de contratos y documentación para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente. Se deberán elaborar informes periódicos sobre los indicadores de contratación y los niveles de satisfacción de los clientes, bajo la supervisión directa de los responsables de área. La precisión en la actualización de los registros y el manejo de los sistemas de datos son esenciales para optimizar los procesos de ventas y mantener la fiabilidad de la información comercial.
El desempeño de estas funciones requiere la aplicación de conocimientos básicos y procedimientos estandarizados. El profesional trabajará bajo la supervisión y guía de perfiles de mayor nivel, enfocándose en la ejecución eficiente de tareas específicas, la resolución de dudas mediante una comunicación clara y el estricto cumplimiento de los plazos establecidos. La capacidad para trabajar en equipo, la orientación a resultados y el compromiso con los estándares internos son pilares fundamentales para el correcto desarrollo de esta posición en el entorno de los recursos humanos.