VeterisJobs
Descripción
El rol de Consultor Junior se centra en gestionar el ciclo completo de los procesos de selección y la interacción constante con los candidatos. El profesional será responsable de mantener una comunicación fluida, brindando actualizaciones periódicas en cada etapa del proceso de contratación. La gestión de una cartera activa de perfiles es fundamental, abarcando diversos sectores operativos como la logística, la industria, el comercio minorista y la hostelería. Este seguimiento requiere un alto nivel de diligencia en el uso de herramientas digitales para asegurar la veracidad de la información y la calidad de la experiencia del candidato durante todo su recorrido.Adicionalmente, el puesto implica un soporte operativo en la preparación de documentación contractual y la elaboración de informes de progreso. El consultor debe realizar un seguimiento de las tendencias del mercado laboral para facilitar la toma de decisiones basada en datos, siempre bajo la supervisión y guía de perfiles de mayor nivel. El trabajo diario se rige por procedimientos estandarizados que aseguran el cumplimiento normativo y legislativo en todas las operaciones realizadas, garantizando la eficiencia en la gestión de registros y la actualización de las bases de datos internas.
La posición exige una capacidad constante para intercambiar información clara, responder consultas y realizar un seguimiento proactivo con los clientes. El consultor participará en la preparación de materiales para presentaciones corporativas y apoyará las tareas comerciales fundamentales. Se requiere un enfoque metódico para cumplir con los objetivos operativos y los plazos establecidos, trabajando en un entorno dinámico donde la precisión en la entrada de datos y la atención al detalle resultan determinantes para el correcto funcionamiento del ciclo de vida de los procesos de selección y la satisfacción final de los clientes.