Oferta de empleo: Consultor/a 360º de selección randstad professional pts

Descripción

El profesional en este rol asume la responsabilidad de gestionar de manera integral el ciclo completo de reclutamiento y la prospección de negocio. Su función principal consiste en articular y ejecutar planes detallados de captación de talento para diversos niveles organizativos, garantizando siempre el cumplimiento de plazos y entregables establecidos. Además, actúa como un enlace estratégico entre el mercado laboral y las necesidades de los clientes, proporcionando información precisa sobre tendencias sectoriales, referencias salariales y disponibilidad de perfiles profesionales en múltiples disciplinas, incluyendo ingeniería, tecnología, salud, finanzas y áreas administrativas. La capacidad de análisis y la gestión de datos de mercado son fundamentales para ofrecer un servicio de valor añadido que facilite la toma de decisiones informadas por parte de los clientes. El desempeño exitoso de este puesto requiere una combinación equilibrada entre habilidades comerciales proactivas y una gestión rigurosa de los procesos de selección. Se espera que el colaborador identifique nuevas oportunidades de negocio, gestione el ciclo de ventas de servicios y mantenga relaciones a largo plazo con una cartera de clientes activa. La actividad implica tanto el trabajo de campo, a través de visitas presenciales y reuniones corporativas, como la gestión administrativa de los procesos en los canales digitales. Es esencial trabajar de forma autónoma en el día a día, aplicando conocimientos funcionales para resolver situaciones complejas bajo criterios establecidos. Asimismo, se valora positivamente la capacidad de colaborar con otros miembros del equipo y de participar en la resolución de problemas operativos que impacten en la eficacia del servicio global. La posición ofrece un entorno donde la formación continua y el desarrollo competencial son pilares centrales para la evolución profesional dentro de la compañía.