VeterisJobs
Descripción
El puesto se enfoca en las tareas de mantenimiento y seguridad general de un edificio, desempeñando un papel fundamental para su correcto funcionamiento y el bienestar de sus ocupantes. Las responsabilidades principales incluyen la supervisión del acceso al inmueble, velando por que se cumplan los protocolos de entrada y salida. Adicionalmente, se requiere un control periódico del estado y funcionamiento de los equipos e instalaciones comunes del condominio para prevenir fallos y garantizar su operatividad. Otra labor esencial es la gestión de la correspondencia, recibiendo, clasificando y distribuyendo el correo de manera organizada y segura. En situaciones de emergencia, como siniestros, corresponde al titular del puesto liderar los procedimientos de evacuación y prestar asistencia a las personas en el edificio, aplicando los protocolos de seguridad establecidos.Para el desarrollo de estas funciones, se valora positivamente contar con una titulación en Educación General Básica o en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). También es deseable poseer un nivel medio de conocimientos informáticos, que facilite el manejo de sistemas básicos de control o registro. Se considera una ventaja la experiencia previa en posiciones similares, así como tener nociones en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), calidad y medio ambiente, aspectos que contribuyen a un entorno de trabajo más seguro y eficiente. Un requisito administrativo indispensable es estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente.
La empresa tiene la consideración de Centro Especial de Empleo, lo que implica que en sus procesos de selección prioriza la contratación de personas con diversidad funcional. Esto se aplica a quienes posean un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, así como a aquellas personas en situación de incapacidad permanente total (IPT) para la profesión habitual. Esta política forma parte del compromiso de la organización con la inclusión laboral y la creación de oportunidades. Las condiciones laborales ofrecidas se basan en una jornada parcial de 20 horas semanales, con un horario rotativo que abarca de lunes a domingo, organizado en turnos y respetando los períodos de descanso que fija la legislación laboral vigente.