Descripción
La posición requiere el desempeño de funciones comerciales dentro del sector de los servicios legales. El rol se centra en la captación de clientes a través de la comunicación directa y la presentación efectiva de la oferta de servicios de la empresa. Las tareas principales incluyen la realización de contactos telefónicos con clientes potenciales para identificar oportunidades de negocio. Ademas, el representante debera explicar las caracteristicas y beneficios de los servicios legales disponibles, resolviendo cualquier duda que puedan presentar los interlocutores. Esta fase de asesoramiento inicial es crucial para establecer confianza y comprender las necesidades especificas de cada cliente.Una parte fundamental del trabajo es la deteccion precisa de las necesidades del cliente y la consecuente gestion para cerrar acuerdos de contratacion. Esto implica habilidades de negociacion y persuasion, asi como un conocimiento solido de los servicios que se ofrecen. Toda la gestion comercial debe ser registrada meticulosamente en las herramientas internas de la empresa, asegurando un seguimiento adecuado de cada contacto y oportunidad, y manteniendo la base de datos actualizada para futuras acciones y analisis.
La empresa ofrece un paquete retributivo compuesto por un salario base fijo mas comisiones variables en funcion del desempeno y los resultados comerciales alcanzados. El horario de trabajo esta establecido en turno de tarde. La modalidad de trabajo es completamente presencial, requiriendo la asistencia fisica a las oficinas. Se prevé un periodo inicial de formacion para adaptarse a los procesos y productos de la compania. El contrato se formaliza a traves de una Empresa de Trabajo Temporal con una duracion determinada, existiendo la posibilidad de prorrogar la relacion laboral en funcion de las necesidades del negocio y el rendimiento del candidato.