Descripción
El rol principal consiste en la prospección y captación activa de nuevos clientes, abarcando tanto el segmento de particulares como el de pequeñas y medianas empresas. La función implica la gestión constante de bases de datos para identificar oportunidades de negocio mediante la revisión de los suministros actuales de energía de los potenciales clientes, con el fin de ofrecer un asesoramiento personalizado sobre la oferta de productos y servicios disponibles. Se requiere una gestión proactiva para entender las necesidades energéticas específicas de cada cliente y presentar propuestas de valor ajustadas a sus consumos. Además de la labor de captación, el puesto conlleva la responsabilidad de realizar tareas de retención y fidelización de la cartera de clientes existente, garantizando un seguimiento continuo para mantener la calidad del servicio contratado. Esta posición exige una alta capacidad de organización para planificar las rutas y visitas necesarias, manteniendo una comunicación fluida y constante con el equipo de trabajo y los clientes. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico, donde la autonomía en la gestión del día a día resulta fundamental para alcanzar los resultados establecidos. Se trata de un puesto orientado al desarrollo de relaciones comerciales duraderas y de confianza, donde el manejo de herramientas informáticas básicas resulta indispensable para el correcto registro de las actividades diarias, la actualización de expedientes de clientes y la elaboración de informes de seguimiento sobre la gestión comercial realizada. La capacidad de adaptación y el interés por mantenerse al tanto de las novedades del sector energético permitirán un mejor desempeño de las funciones de asesoramiento, logrando así un impacto positivo en los resultados comerciales de la delegación en su conjunto. Requisitos
Experiencia previa de al menos un año en captación de clientes de energía, incluyendo luz y gas, mediante técnicas de venta fría. Se requiere poseer vehículo propio y disponibilidad para desplazarse habitualmente por la provincia. Es imprescindible contar con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de negociación y orientación al cliente. Asimismo, se exigen conocimientos de ofimática a nivel usuario para la gestión administrativa básica y el reporte de actividad. No se requiere titulación académica específica. Se ofrece
Contrato de carácter indefinido con una jornada laboral de tiempo completo de 40 horas semanales. El horario de trabajo se desarrolla de lunes a viernes en horario de 09:00 a 18:00 horas, incluyendo una pausa de una hora para la comida. La retribución se compone de un salario fijo anual bruto comprendido entre 20.000 y 22.000 euros, complementado con un esquema de incentivos comerciales variables según el cumplimiento de objetivos. 
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