Oferta de empleo: Comercial

Huesca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 11 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de Comercial implica la gestión integral de clientes y el desarrollo de actividad comercial en el territorio asignado. La persona contratada será responsable del mantenimiento y seguimiento de la cartera de clientes actual, asegurando un servicio de atención y soporte continuado. Paralelamente, deberá desarrollar acciones proactivas para la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona, ampliando así la base comercial de la empresa. Esta función requiere una constante interacción con el mercado y una comprensión profunda de las necesidades del cliente para ofrecer soluciones adecuadas.

Entre las tareas operativas se encuentra la elaboración y seguimiento de presupuestos, lo que requiere precisión y conocimiento de los productos o servicios ofertados. Asimismo, el comercial deberá coordinar estrechamente con los departamentos de oficina y producción para el correcto seguimiento de los pedidos, garantizando que la información fluya y que se cumplan los plazos y especificaciones acordadas con el cliente. Este rol funciona como un nexo crucial entre el mercado y la organización interna, por lo que las habilidades de comunicación y organización son fundamentales.

El entorno laboral se caracteriza por el uso de herramientas ofimáticas estándar y, de manera valorable, de sistemas ERP o CRM para la gestión de relaciones con clientes. La actividad exige desplazamientos, para los cuales la empresa facilita un vehículo de trabajo. El horario laboral está estructurado de lunes a jueves con una jornada que incluye una pausa para comer, y los viernes con una jornada reducida, existiendo una variación horaria durante los meses de verano. Este puesto representa una oportunidad para desarrollarse en un entorno comercial dinámico, donde los resultados individuales tienen un impacto directo en el crecimiento del negocio.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión de un título de Bachiller, CFGM o CFGS (o equivalente) en áreas como Administración y finanzas, Asistencia a la dirección, Gestión de ventas y espacios comerciales, Actividades comerciales u otras afines. Se requiere carnet de conducir B y experiencia previa demostrable en un puesto comercial. Además, son necesarios conocimientos en el manejo del paquete Office. Se valorará positivamente la experiencia en el manejo de sistemas ERP o CRM.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal inicial para cubrir una sustitución por IT (incapacidad temporal). Existe la posibilidad de incorporación a la plantilla fija una vez finalizado dicho periodo. La jornada laboral es de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 horas con una hora de pausa para comer, y los viernes de 07:00 a 15:00 horas. Durante los meses de julio y agosto, el horario es de 07:00 a 15:00 horas. La retribución se establece según el convenio aplicable más un sistema de comisiones. Existe la posibilidad de mejorar las condiciones salariales al pasar a formar parte de la plantilla fija. La empresa proporciona un vehículo para el desarrollo del trabajo.

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