Descripción
Se busca incorporar un perfil con experiencia previa en el sector de la hostelería para integrarse en el área de cocina de un establecimiento gastronómico. La posición requiere una capacidad de trabajo eficiente para manejar diversas partidas de manera autónoma, asegurando que cada elaboración cumpla con los protocolos definidos y los estándares de calidad establecidos por el establecimiento. Es fundamental mantener un ritmo constante durante el servicio para garantizar la fluidez en la entrega de los pedidos a los comensales. El entorno de trabajo se caracteriza por una alta actividad y la necesidad de una comunicación constante y fluida con el resto de los miembros del equipo. Se espera que la persona seleccionada contribuya al orden operativo y a la gestión responsable de los insumos, asegurando el máximo aprovechamiento de la materia prima y evitando el desperdicio. Además de la preparación culinaria, el desempeño diario conlleva la supervisión minuciosa de las condiciones de higiene y seguridad alimentaria en todas las zonas de trabajo, garantizando que el uso de los utensilios y la maquinaria sea el adecuado. La adaptabilidad es un factor clave, ya que el horario laboral puede distribuirse en turnos de mañana o tarde, sujeto a una planificación organizada para cubrir las necesidades del servicio. Esta labor requiere un compromiso con el cumplimiento de las fichas técnicas, asegurando la uniformidad y el rigor en la presentación de cada plato servido. Requisitos
Experiencia mínima de 1 año en puestos de cocina similares. Capacidad para gestionar partidas de manera autónoma. Habilidad para trabajar en equipos dinámicos y en entornos de alta demanda. Organización, responsabilidad y capacidad de resolución de problemas. Disponibilidad horaria para turnos de mañana o tarde. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en el ámbito de la cocina mediterránea. Se ofrece
Jornada laboral de 40 horas semanales. Contratación indefinida directa por parte del restaurante. Retribución económica conforme al convenio del sector. Distribución horaria en turnos seguidos, organizados de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal establecidos según la planificación del cuadrante.