Oferta de empleo: Carretillero/a

Cortes de arenoso (Castellón) Eurofirms 12 de mayo de 2026

Descripción

Se requiere personal para cubrir una posición de operario de almacén en una fábrica del sector alimentación, específicamente en una planta embotelladora de agua ubicada en Cortes de Arenoso, Castellón. La función principal del puesto consiste en la manipulación de materiales y productos mediante el uso de carretillas elevadoras y la ejecución de labores logísticas dentro del almacén.

Las responsabilidades del cargo incluyen el manejo seguro y eficiente de la carretilla para transportar materia prima y productos terminados dentro de las instalaciones. El operario se encargará de las tareas de carga y descarga de mercancías con la precisión necesaria para prevenir daños. Asimismo, deberá participar en la preparación de pedidos, asegurando que los productos se ubiquen correctamente en las zonas designadas del almacén según los procedimientos establecidos.

Es fundamental que el candidato mantenga la carretilla y su área de trabajo en condiciones óptimas de orden y limpieza, realizando las comprobaciones básicas previas al uso. La comunicación proactiva de cualquier incidencia o anomalía detectada durante el proceso es esencial para preservar los estándares de calidad y seguridad. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales de lunes a viernes, con un sistema de turnos rotativos que cubre el horario entre las 06:00 y las 22:00 horas, incluyendo los periodos de mañana, tarde y noche, respetando siempre los descansos legales.

Requisitos

Se busca una persona responsable y dinámica. Se valora la posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo. Se considerará positivamente la residencia en una localidad próxima a la fábrica.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Turno rotativo que incluye mañana, tarde y noche, dentro del horario de 06:00 a 22:00 horas. Se cumplen los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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