Oferta de empleo: Camareros (ayudantes)

Castiello de jaca (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 8 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de ayudante de camarero se desarrolla en el sector hostelero, concretamente en un comedor o establecimiento de restauración. Las funciones principales se centran en el apoyo al servicio de sala, asegurando una atención al cliente fluida y eficiente. Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del servicio, contribuyendo a la satisfacción de los comensales y al buen ambiente del local. El trabajo se realiza en un entorno dinámico donde la coordinación con el resto del equipo es clave para ofrecer un servicio de calidad.

Las actividades diarias implican la preparación de las mesas antes de la llegada de los clientes, incluyendo la colocación de mantelería, cubertería y cristalería. Durante el servicio, el ayudante de camarero asiste en la toma de pedidos, la entrega de alimentos y bebidas desde la barra o cocina hasta las mesas, y la retirada de la vajilla una vez finalizada la comida. También es responsable de mantener la limpieza y el orden en la zona de comedor, así como de reponer suministros necesarios como pan, agua o condimentos. En ocasiones, puede participar en tareas de apoyo en caja o en la preparación de bebidas sencillas.

El entorno laboral requiere habilidad para el trabajo en equipo, buena presencia y capacidad de comunicación. Se valora la proactividad y la iniciativa para anticiparse a las necesidades del servicio. El horario de trabajo se ajusta a la demanda del establecimiento, siendo común en fines de semana y periodos vacacionales. Este puesto ofrece una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector de la hostelería, desarrollando competencias en atención al público y organización del trabajo en un ambiente de servicio rápido.

Requisitos

Se requiere al menos 3 meses de experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería o restauración. Es necesario poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente (EGB). Se valorarán actitudes como la responsabilidad, la puntualidad y la capacidad para trabajar bajo presión en momentos de alta afluencia de clientes. Es imprescindible tener una disposición positiva para el trabajo en equipo y habilidades básicas de comunicación.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una jornada laboral parcial de 10 horas semanales. El horario de trabajo se concentra en los días sábado y domingo, pudiendo variar en función de las necesidades operativas del establecimiento. Las condiciones se ajustan a la legislación laboral vigente en materia de contratación temporal y jornada parcial.

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