Oferta de empleo: Taquilleros (empleo público)

Bierge (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 8 de mayo de 2026

Descripción

El Ayuntamiento de Bierge en Huesca, España, busca incorporar a cuatro taquilleros para el Salto de Bierge. Las personas seleccionadas se encargarán de una variedad de tareas relacionadas con la atención al público y el funcionamiento diario de las instalaciones. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia positiva para los visitantes del recinto municipal, ya que los taquilleros son a menudo el primer punto de contacto. El trabajo implica una interacción constante con el público, requiriendo habilidades de comunicación efectiva y un enfoque orientado al servicio.

Las funciones principales incluyen el control de acceso y aforo del recinto, asegurando el cumplimiento de las normas de capacidad. Los taquilleros también se encargan de la venta y gestión de entradas, manejando transacciones y manteniendo un registro preciso. Otra responsabilidad clave es la atención e información al visitante, resolviendo consultas y proporcionando orientación sobre el lugar. Además, se espera que los empleados colaboren en el apoyo al cumplimiento de las normas del recinto, realicen el mantenimiento básico de la taquilla y trabajen en conjunto con otros servicios municipales para garantizar la operatividad general.

El contrato ofrece una remuneración bruta mensual de 1.366,13 euros. La duración del contrato varía según la plaza: tres de las plazas tienen una duración desde el 10 de junio hasta el 10 de septiembre de 2026, mientras que la cuarta plaza cubre el período desde el 1 de julio hasta el 31 de agosto de 2026. Todas las plazas implican una jornada laboral completa. Este puesto temporal es una oportunidad para contribuir a un servicio público esencial durante la temporada alta de visitas, en un entorno de trabajo dinámico y orientado al equipo.

Requisitos

Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. Poseer el carné de conducir tipo B en vigor. Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Se ofrece

Duración del contrato: 3 plazas del 10 de junio al 10 de septiembre de 2026; 1 plaza del 1 de julio al 31 de agosto de 2026. Jornada: completa. Remuneración: 1.366,13 euros brutos mensuales.

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