Oferta de empleo: Ayudante de camarero/a ref.: (3145)

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 8 de mayo de 2026

Descripción

La posición implica apoyar las operaciones del servicio en el bar, desempeñando diversas tareas fundamentales para el funcionamiento diario. Entre las actividades principales se encuentra la preparación de pedidos para garantizar que todas las bebidas y consumiciones estén listas de manera eficiente y oportuna. Esta función requiere organización y atención al detalle para manejar las solicitudes de los clientes y del personal de camareros. Adicionalmente, se participa en la atención directa al cliente tanto en la barra como en la zona de caja, siendo el primer punto de contacto para tomar pedidos, procesar pagos y resolver consultas básicas. La interacción con el público es una parte clave, necesitando amabilidad y claridad en la comunicación para proporcionar un servicio satisfactorio y ágil.

Otra responsabilidad central es servir las consumiciones directamente en las mesas del establecimiento, lo que implica coordinar con el resto del equipo para asegurar que las órdenes lleguen correctamente y a tiempo a los comensales. Esta tarea también puede incluir la retirada de vasos y platos usados, manteniendo la limpieza y el orden en el área de servicio. Paralelamente, se realizan trabajos auxiliares en la barra, como el reaprovisionamiento de suministros, la limpieza de equipos y utensilios, y la preparación básica de ingredientes. Estas actividades de apoyo son esenciales para que el flujo de trabajo sea continuo y para facilitar las labores del camarero principal y otros miembros del personal.

El rol no requiere experiencia previa ni formación específica, estando abierto a personas que deseen iniciarse en el sector de la hostelería. Las condiciones de empleo ofrecen estabilidad a través de un contrato laboral indefinido, con una incorporación inmediata al puesto. La jornada es parcial, con una dedicación de 20 horas semanales distribuidas en horario a turnos, lo que puede incluir fines de semana y festivos según las necesidades del servicio. La remuneración se establece conforme al convenio colectivo aplicable, garantizando los derechos y las condiciones salariales legales. El entorno de trabajo es dinámico, enfocado en el servicio al cliente y el funcionamiento operativo del local.

Requisitos

No se requiere experiencia. No se requiere formación.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido. Incorporación inmediata. Jornada de trabajo parcial, 20 horas semanales. Horario a turnos. Salario según convenio.

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