Descripción
El puesto implica la realización de tareas de limpieza y mantenimiento en apartamentos y áreas comunes de un establecimiento hostelero, contribuyendo a garantizar un entorno higiénico y acogedor para los clientes. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza profunda de habitaciones y espacios compartidos, asegurando que cumplan con los estándares de calidad e higiene establecidos. También se encarga del cambio de ropa de cama, la organización del lavado de textiles y el planchado de sábanas y fundas, gestionando el ciclo completo del linen para su reutilización. Este rol es fundamental para el funcionamiento diario de la instalación, requiriendo atención al detalle, eficiencia y un enfoque metódico en las tareas asignadas para mantener la presentación y el orden de los espacios. El trabajo se desarrolla en un entorno de equipo, donde la coordinación con otros departamentos y compañeros es esencial para un servicio fluido. La posición demanda responsabilidad en el manejo de productos de limpieza y equipos, siguiendo siempre los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y asegurar un uso adecuado de los recursos. La adaptabilidad a diferentes ritmos de trabajo, especialmente durante periodos de alta ocupación, es un aspecto clave del desempeño en este cargo, manteniendo la calidad del servicio bajo presión. Requisitos
Se requiere preferentemente un año de experiencia en ocupaciones similares de limpieza y mantenimiento en entornos hoteleros o residenciales. Se valorará positivamente la posesión de formación específica en limpieza de hoteles o sectores afines, que acredite conocimientos sobre técnicas, productos y estándares del sector. Es imprescindible demostrar capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo, mostrando compañerismo, comunicación efectiva y disposición para apoyar a los colegas. Se busca una persona organizada, con iniciativa para realizar las tareas de manera autónoma una vez asignadas, y con una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la mejora continua en el puesto. La resistencia física para realizar labores que implican movimiento constante, levantamiento moderado de peso y permanencia de pie es necesaria. Se apreciará la puntualidad, la fiabilidad y un trato respetuoso tanto con el personal como, indirectamente, con la clientela del establecimiento. Se ofrece
Contrato temporal con jornada parcial. El salario se establece conforme al convenio colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, garantizando las condiciones laborales mínimas pactadas en el sector. La jornada implica horarios distribuidos, típicamente en turnos de mañana o tarde, adaptándose a las necesidades operativas del establecimiento. La temporalidad del contrato está vinculada a la temporada o a la demanda específica del servicio, con duración determinada según las circunstancias de la contratación. 
VeterisJobs