Descripción
El puesto consiste en la ejecución de tareas operativas relacionadas con la atención al cliente dentro de un establecimiento de hostelería. La persona seleccionada será responsable de gestionar el servicio de alimentos y bebidas, asegurando una atención eficiente y cordial hacia los usuarios que visiten el local durante los turnos asignados. El desempeño del rol requiere una actitud proactiva y el cumplimiento constante de las normativas de seguridad e higiene alimentaria vigentes en el sector. Además, el trabajador deberá colaborar en la organización del espacio de trabajo para garantizar que todas las áreas se encuentren en condiciones óptimas para el servicio, lo que incluye la reposición de suministros y el orden general del mobiliario. La gestión de los cobros y el manejo de los sistemas de caja forman parte integral de la jornada, requiriendo precisión y responsabilidad en el tratamiento de los pagos recibidos de los clientes. El perfil ideal se adapta a entornos de trabajo dinámicos, siendo fundamental la capacidad para trabajar de manera efectiva bajo demanda y mantener la calidad del servicio incluso en momentos de mayor afluencia de público. La comunicación constante con el resto del equipo es clave para el correcto flujo operativo y la satisfacción del usuario final en todo momento. Requisitos
Se valora experiencia previa en el sector de la hostelería. Se valora positivamente estar en posesión del carnet de conducir vigente. Se ofrece
Contrato temporal con una duración estipulada de tres meses. Jornada laboral parcial de quince horas semanales, distribuidas principalmente durante los fines de semana y los días festivos marcados en el calendario laboral. El marco regulatorio se rige bajo las directrices del convenio colectivo del sector de la hostelería.