Oferta de empleo: Ayudante/a de camarero/a

Laviana (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 11 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de Ayudante de Camarero es fundamental para el funcionamiento diario de los establecimientos de hostelería. Este rol abarca una serie de tareas esenciales que contribuyen a una experiencia positiva para la clientela y aseguran el correcto flujo de las operaciones de servicio. El profesional en este cargo será una pieza clave en el equipo, trabajando en coordinación con el personal de sala y cocina para ofrecer un servicio ágil y eficiente en un entorno dinámico. La atención al detalle y la capacidad para mantener el orden son cualidades muy valoradas en esta posición, ya que el espacio de trabajo debe presentarse siempre de manera impecable.

Las responsabilidades principales incluyen la atención directa a los clientes, el servicio de alimentos y bebidas según las indicaciones del camarero jefe o supervisor, y la preparación básica de las mesas para nuevos comensales. Además, el ayudante se encarga de mantener la limpieza y el orden en la zona de barra, comedor y pasillos, retirando vajilla usada y asegurando que los elementos necesarios estén siempre disponibles. Otra función importante es el apoyo en las tareas de cobro en caja y la gestión de pagos, lo que requiere responsabilidad y precisión en el manejo de efectivo o terminales de tarjeta.

Las condiciones de trabajo se enmarcan dentro del convenio colectivo del sector de hostelería, garantizando los derechos laborales establecidos. El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de tres meses, lo que permite una incorporación inmediata al mercado laboral. La jornada se establece como parcial, con una dedicación semanal de aproximadamente quince horas, distribuidas en turnos durante los fines de semana. Este horario es ideal para personas que buscan compatibilizar su vida profesional con otros estudios o compromisos, ofreciendo una valiosa experiencia en un sector con alta demanda de personal.

Requisitos

Se valorará positivamente contar con experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería o la restauración. Asimismo, se considera un aspecto favorable el poseer carnet de conducir de clase B en vigor, aunque no es un requisito excluyente para la contratación. Las aptitudes personales más relevantes para el desempeño del puesto incluyen la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad, la resistencia física para jornadas de pie y una actitud de servicio hacia el cliente.

Se ofrece

Contrato temporal de 3 meses de duración. Jornada parcial de 15 horas semanales. Horario: viernes y sábados de 20 a 24 horas y domingos de 13.30 a 16.30 y de 20 a 24 horas. Convenio de hostelería aplicable.

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