Oferta de empleo: Auxiliar de alojamiento y limpieza

Piloña (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 17 de abril de 2026

Descripción

Buscamos un profesional dedicado a mantener la excelencia en la limpieza y el orden de nuestras instalaciones, asegurando un ambiente acogedor y confortable para todos nuestros huéspedes. Sus responsabilidades incluirán la limpieza minuciosa de habitaciones, prestando especial atención a los detalles en baños y áreas de descanso, garantizando que cada espacio cumpla con nuestros rigurosos estándares de higiene y presentación. Además, será fundamental su labor en el reabastecimiento de amenidades, asegurando que los huéspedes dispongan de todos los artículos de tocador y consumibles necesarios durante su estancia.

El rol también abarca el mantenimiento y la limpieza de las áreas comunes del hotel, como pasillos, vestíbulos y zonas de descanso, contribuyendo a una experiencia general positiva para quienes nos visitan. Se valorará la proactividad en la identificación y reporte de cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento, así como la colaboración con otros departamentos para garantizar la fluidez de las operaciones diarias. Esta posición es clave para reflejar la calidad y el cuidado que distinguen a nuestro establecimiento.

Se requiere una persona con una fuerte ética de trabajo, discreción y atención al detalle. La capacidad para seguir instrucciones y trabajar de manera eficiente, tanto de forma autónoma como en equipo, será un plus. Aunque no se exigen requisitos formales específicos, la experiencia previa en puestos similares será considerada una ventaja significativa. Se ofrecerá formación inicial para familiarizar al candidato con nuestros procedimientos y protocolos específicos.

Requisitos

No existen requisitos formales específicos, aunque se valorará la experiencia previa en puestos similares.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal con una duración de 2 meses. La jornada laboral será a tiempo completo. El horario se ajustará según las necesidades operativas de la empresa. La remuneración se basará en el convenio colectivo de hostelería aplicable.

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