Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a

Sant quirze del vallès (Barcelona) Eurofirms 8 de mayo de 2026

Descripción

La posición se centra en proporcionar apoyo integral a los diversos departamentos administrativos de una empresa del sector industrial. La principal responsabilidad consiste en asegurar la eficiencia en los procesos administrativos diarios, contribuyendo al correcto funcionamiento de la oficina. Este rol implica una interacción constante con el equipo interno y actores externos como clientes y proveedores, por lo que la comunicación efectiva y la organización son aspectos clave del desempeño.

Las tareas específicas incluyen el control y la gestión del archivo físico y digital, garantizando que la documentación esté ordenada y accesible. Otra función importante es la elaboración de documentos comerciales como facturas, albaranes y presupuestos, así como la preparación de informes, cartas y otros escritos según sea necesario. Además, el puesto requiere la gestión de la correspondencia electrónica, respondiendo a correos de manera profesional y oportuna, y la realización de pedidos para el abastecimiento de la oficina.

El perfil del candidato ideal debe combinar experiencia práctica con habilidades interpersonales. Se busca una persona activa, polivalente y con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico. La atención al cliente y a proveedores es un componente fundamental del trabajo, exigiendo trato cordial y resolución de consultas. En resumen, esta función es fundamental para mantener la fluidez operativa de la administración, apoyando en todas las tareas propias del área para lograr los objetivos del departamento.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos. Es imprescindible tener un título de Grado Medio en Administración o formación similar. Se exige un dominio correcto, tanto hablado como escrito, del castellano y el catalán.

Se ofrece

Jornada completa de 20 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido de 10:00 a 14:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la normativa laboral. Se valora la residencia cercana al lugar de trabajo.

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