Descripción
Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional junior con vocación por el área de Recursos Humanos, centrado en la gestión de procesos de selección y contratación para perfiles temporales. El rol principal implicará la identificación y atracción de talento, la gestión integral del proceso de contratación, y la administración de la documentación necesaria en nuestras plataformas. Será responsable del seguimiento de los trabajadores incorporados y de la ejecución de tareas administrativas esenciales.Dentro de las responsabilidades del puesto se encuentra la gestión completa del ciclo de vida del empleado temporal. Esto incluye desde la publicación de ofertas y la revisión de candidaturas, hasta la formalización de contratos y la resolución de incidencias. Se valorará la capacidad para manejar eficientemente las herramientas de gestión documental y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). La persona seleccionada deberá asegurar el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todas sus actuaciones.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico. Se requiere una persona metódica, con gran capacidad de organización y habilidad para desenvolverse eficazmente bajo presión, garantizando la eficiencia en la gestión diaria de las operaciones de selección y contratación temporal.