VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la administracion integral de personal, abarcando todas las tareas relacionadas con la gestion de recursos humanos desde una perspectiva operativa y de cumplimiento normativo. La posicion requiere una gestion meticulosa y actualizada de los procesos administrativos laborales, garantizando la precision en cada tramite y la resolucion eficiente de las consultas que puedan surgir en el dia a dia. El rol es fundamental para mantener la fluidez en las relaciones laborales y asegurar que todos los procedimientos se realicen dentro del marco legal vigente, contribuyendo asi a un entorno de trabajo organizado y conforme a la legislacion.Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestion completa de las nominas utilizando el software Sage, lo que incluye el calculo, la liquidacion y la preparacion de todos los documentos asociados a la remuneracion del personal. Adicionalmente, se requiere la tramitacion de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social a traves del sistema RED, asegurando que los registros esten siempre al dia. Otra funcion esencial es la elaboracion, formalizacion y comunicacion de los contratos de trabajo mediante la plataforma oficial Contrat@, asi como la gestion de sus renovaciones o finiquitaciones cuando corresponda.
El perfil buscado debe tener la capacidad de ofrecer asesoramiento laboral interno, resolviendo consultas de los empleados y de la direccion sobre derechos, obligaciones y procedimientos. Esto implica un conocimiento profundo de la normativa laboral y de seguridad social para interpretarla y aplicarla correctamente en cada situacion concreta. El objetivo final es crear y mantener un sistema administrativo robusto, fiable y eficiente que soporte la gestion del capital humano de la organizacion, previniendo incidencias y facilitando la toma de decisiones informadas en materia de personal.