Descripción
El puesto consiste en brindar asesoramiento integral en materias de ámbito laboral, fiscal y de Seguridad Social. La persona seleccionada será responsable de acompañar a trabajadores y organizaciones durante procesos de transición, proporcionando claridad en situaciones complejas. Se requiere una capacidad analítica sólida para interpretar la normativa vigente y ofrecer soluciones precisas en el contexto de despidos colectivos o individuales, así como en la gestión de expedientes laborales. Es fundamental mantener un enfoque constante en el rigor legal y en la atención precisa a los requerimientos de cada situación particular. Además, el rol implica el análisis detallado de expedientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social vinculadas. La actividad diaria se desarrolla en un entorno colaborativo donde la gestión eficiente de la información y la capacidad para explicar conceptos técnicos de manera comprensible son pilares fundamentales para el éxito en el desempeño de las tareas asignadas. Se busca una persona con capacidad de organización, autonomía en la gestión de su flujo de trabajo y una actitud enfocada en la resolución efectiva de consultas. El manejo de las herramientas tecnológicas actuales y el uso de software de gestión es indispensable para el control de los expedientes. El compromiso con la confidencialidad y el respeto a la normativa de protección de datos es esencial para garantizar un trato adecuado a todas las partes involucradas en los procesos. Se requiere una actualización constante sobre los cambios legislativos que afectan al ámbito laboral y de pensiones en España para asegurar que el asesoramiento ofrecido esté alineado con la legalidad vigente. Requisitos
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias del Trabajo. Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral o departamentos de recursos humanos. Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. Conocimiento avanzado de herramientas de oficina como Excel y plataformas de gestión como RED, SILTRA y CASIA. Se ofrece
Entorno de trabajo dinámico con enfoque en el rigor normativo y profesional. Se garantiza el cumplimiento de las políticas de igualdad y no discriminación en el desarrollo de todas las actividades laborales.