Oferta de empleo: Técnico/a de rrhh (inglés b2 )

Descripción

La persona en este puesto desempeñará una función integral dentro del departamento de recursos humanos, actuando como un eje central para múltiples procesos administrativos y de gestión. Se encargará del contacto directo con las empresas proveedoras de trabajo temporal, analizando las necesidades de personal de las líneas de producción, solicitando los perfiles requeridos y realizando un seguimiento exhaustivo de todas las incorporaciones. Esta gestión asegura que los equipos de producción cuenten con el personal necesario en el momento adecuado, manteniendo la fluidez operativa. Además, administrará y mantendrá los sistemas de información de recursos humanos, garantizando en todo momento la precisión de los datos y el estricto cumplimiento tanto de las políticas internas como de la normativa laboral vigente. Esta responsabilidad es fundamental para la integridad de los datos de la organización. El procesamiento de la incorporación de nuevos empleados será otra de sus tareas clave, lo que incluye la verificación de antecedentes, la generación de cartas de oferta y la coordinación de los procesos de orientación para facilitar una integración eficaz. También brindará apoyo directo en las relaciones con los empleados, atendiendo consultas, resolviendo incidencias de primera línea y escalando los asuntos más complejos al personal directivo correspondiente. La gestión administrativa de los beneficios para los empleados, incluyendo inscripciones, cambios y la comunicación clara de los programas disponibles, formará parte de sus responsabilidades habituales. Asimismo, asistirá en los procesos de gestión del desempeño, proporcionando soporte en el seguimiento de evaluaciones y en la implementación de planes de mejora. La coordinación y apoyo en diversos proyectos e iniciativas del departamento, como programas de capacitación o actividades de engagement, serán esenciales para el desarrollo de una cultura organizacional positiva. Finalmente, preparará y analizará informes y métricas clave para identificar tendencias y aportar perspectivas valiosas que fundamenten la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos.