Oferta de empleo: Monitor/a de chikung

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 4 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto consiste en la impartición de clases de chikung, una disciplina que combina movimientos suaves, respiración controlada y meditación, dirigidas específicamente a personas mayores. El objetivo principal es promover la salud física, el bienestar emocional y la integración social de los participantes a través de esta práctica. Las clases se diseñarán para adaptarse a las capacidades y necesidades del grupo, fomentando un ambiente de apoyo y comunidad.

El monitor será responsable de planificar y ejecutar sesiones seguras y efectivas, asegurando que los ejercicios sean apropiados para mejorar la flexibilidad, el equilibrio y la relajación de los alumnos. Se espera que el profesional motive a los participantes, ajuste las actividades según sea necesario y cree un entorno inclusivo donde todos se sientan cómodos y valorados. La labor trasciende la mera instrucción física, contribuyendo significativamente a la calidad de vida y al envejecimiento activo de los asistentes.

Además de la enseñanza, el rol puede incluir tareas básicas de preparación del espacio y comunicación con los coordinadores del centro para garantizar el buen desarrollo del programa. Esta posición representa una oportunidad para aplicar conocimientos en un ámbito socialmente relevante, trabajando directamente con un colectivo que puede beneficiarse enormemente de las prácticas de bienestar orientales adaptadas.

Requisitos

Se requieren estudios primarios completos como formación básica. Será valorable positivamente contar con experiencia previa en la enseñanza de chikung, tai chi o disciplinas similares, así como cualquier formación específica relacionada con la actividad física para mayores o el bienestar integral.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido de carácter fijo-discontinuo, con una jornada parcial estimada en cinco horas semanales. La duración del empleo se extiende desde el mes de octubre hasta mayo de cada año, con horarios que pueden incluir turnos de mañana y tarde. La retribución salarial se establece conforme al IV Convenio Colectivo Marco Estatal de Ocio Educativo y Animación Sociocultural.

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