Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de la organización y gestión directa en el entorno de una obra o tajo asignado. Sus funciones primordiales incluyen la distribución diaria de las tareas entre el personal, asegurando una asignación eficiente que optimice los recursos y el tiempo disponible. Deberá ejercer un liderazgo claro y práctico, coordinando equipos de trabajo y facilitando la comunicación fluida entre todos los actores involucrados en el proyecto. La supervisión activa del avance de las Órdenes de Trabajo será una parte central del rol, requiriendo un control meticuloso de las horas invertidas, los materiales consumidos y los medios empleados para cada actividad. Esta gestión detallada es fundamental para garantizar que los plazos establecidos se cumplan y que la ejecución se ajuste a los estándares de calidad y seguridad requeridos. La elaboración y envío de documentación técnica, como croquis y reportes, constituye otra faceta importante para mantener un registro preciso y facilitar los procesos administrativos posteriores. La interacción constante con el cliente y con la jefatura de obra es esencial para alinear objetivos, resolver incidencias y reportar el progreso de manera transparente y profesional. El puesto demanda una presencia activa en campo, implicándose directamente en las actividades de montaje y prefabricación, así como en la interpretación de planos para dirigir correctamente a los equipos especializados. Requisitos
Se requiere una Formación Profesional en Mecánica o una titulación afín. Es imprescindible contar con un mínimo de tres años de experiencia desempeñando funciones equivalentes en un puesto similar dentro del sector industrial. El candidato debe poseer un perfil resolutivo, con gran capacidad de iniciativa y dotes demostradas para el liderazgo y la coordinación de equipos de trabajo. Se valorará positivamente la residencia en una ubicación cercana al lugar de desempeño de la función. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es de turno partido, respetando en todo momento los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones contractuales se ajustarán al marco legal aplicable, incluyendo los correspondientes beneficios sociales. 
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