Descripción
La posición de Responsable de Equipo de Mantenimiento implica la coordinación integral de un grupo de tres a cuatro profesionales dentro de un entorno industrial dinámico. La persona en este rol será la encargada de planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo, asegurando la correcta ejecución de las tareas asignadas. La labor principal radica en mantener la operatividad de los equipos e instalaciones, garantizando la continuidad de la producción y el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos. Además de las funciones de supervisión, el responsable participa activamente en las labores técnicas, aportando su experiencia práctica para la resolución de incidencias. Esta participación directa es fundamental para comprender los desafíos del equipo y proporcionar soluciones eficaces y contextualizadas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora continua. El rol exige una constante interacción con otros departamentos, como producción y logística, para alinear las actividades de mantenimiento con las necesidades operativas de la planta. La gestión del equipo incluye también la identificación de oportunidades de formación y el desarrollo de las capacidades técnicas de sus miembros, promoviendo el crecimiento profesional interno. En resumen, este puesto es un pilar clave para la eficiencia operativa, combinando habilidades de liderazgo con un sólido conocimiento técnico aplicado al mantenimiento industrial. Requisitos
Se requiere experiencia sólida y demostrable en mantenimiento industrial, con especial énfasis en sistemas eléctricos. Es imprescindible contar con experiencia previa en roles de liderazgo o coordinación de equipos. Se valorará formación académica en el ámbito de la Electromecánica o una titulación técnica similar. Se buscan conocimientos específicos en áreas técnicas como la programación de PLCs, automatismos industriales, sistemas de neumática y el manejo de variadores de frecuencia. El perfil ideal es resolutivo, práctico y con capacidad para ejercer un liderazgo cercano y orientado al equipo. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla bajo un régimen de turnos rotativos que abarcan los periodos de mañana, tarde y noche. La empresa ofrece una remuneración competitiva, que se ajustará en función de la experiencia y valía del candidato seleccionado. El trabajo se realiza íntegramente en planta, en contacto directo con el equipo y las instalaciones. La posición conlleva estabilidad laboral al estar vinculada a una empresa consolidada y en fase de crecimiento. Las condiciones contractuales se formalizarán mediante un contrato indefinido. 
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