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Descripción
El coordinador de equipos será responsable de la organización y supervisión del personal en los centros asignados dentro de su zona de trabajo. Su función principal será garantizar el correcto funcionamiento de los servicios mediante una gestión eficiente de los recursos humanos y materiales. Esto incluye la planificación de las tareas diarias, la asignación de responsabilidades y la supervisión directa del desempeño del equipo para asegurar que se cumplen los objetivos establecidos y se mantienen los estándares de calidad requeridos.Además de las labores de supervisión, el coordinador deberá velar por el cumplimiento de los procedimientos internos en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Será fundamental su papel en la resolución de incidencias operativas y conflictos entre el personal, actuando como punto de referencia y apoyo para el equipo. También deberá facilitar la integración de nuevos trabajadores en el entorno laboral, proporcionando los apoyos necesarios para su adaptación y promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
Otra de las responsabilidades clave será la gestión administrativa del personal a su cargo, incluyendo el control de presencias, ausencias y la solicitud de materiales mediante las herramientas informáticas corporativas. El coordinador deberá fomentar la autonomía y el desarrollo profesional de los trabajadores, especialmente aquellos con discapacidad, para potenciar su independencia en el puesto de trabajo y contribuir a su crecimiento dentro de la organización.