Oferta de empleo: Dependiente/a decoración

Descripción

La empresa se especializa en interiorismo, decoración de paredes y servicios de reformas, ubicándose en una zona céntrica de Zaragoza. Su actividad principal se centra en la venta al público y el asesoramiento en productos de decoración para el hogar. El entorno laboral requiere una constante interacción con clientes, gestionando sus necesidades y proporcionando soluciones personalizadas en materia de estética y diseño de interiores. Adicionalmente, el personal contribuye al mantenimiento del orden y la presentación visual de la tienda, asegurando que el espacio comercial sea atractivo y funcional para los visitantes. El rol implica una responsabilidad directa sobre la experiencia del cliente, desde el saludo inicial hasta el cierre de la venta, promoviendo un servicio de calidad y atención al detalle. El equipo trabaja de forma coordinada para alcanzar los objetivos de venta y satisfacción establecidos por la dirección, en un sector que valora la creatividad y el conocimiento práctico de las tendencias en decoración.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de doce meses en puestos de atención directa al cliente en un entorno comercial. Se valorará positivamente cualquier formación o experiencia previa relacionada con el sector de la decoración, el interiorismo o actividades similares. Es imprescindible poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación académica mínima. La persona candidata debe demostrar habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece

El contrato ofertado es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial de veinte horas semanales. La distribución habitual incluye turnos de tres horas por las tardes de lunes a viernes, complementados con tres horas en horario de mañana los sábados. Para completar la jornada semanal, puede ser necesario asignar algunas horas adicionales en turno de mañana entre semana. El salario bruto mensual aproximado es de 712,25 euros, distribuido en doce pagas, siendo este aspecto negociable según la experiencia y la concreción final del horario.

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