VeterisJobs
Descripción
La posición está enfocada en el refuerzo de la gestión interna y la coordinación de equipos dentro de una empresa del sector de la restauración en fase de crecimiento, ubicada en Aragón. Las responsabilidades clave abarcan la planificación integral de los recursos humanos y el soporte administrativo necesario para el correcto funcionamiento operativo. Esta función actúa como un nexo fundamental entre la dirección de la empresa, la asesoría externa y la plantilla, garantizando la fluidez de los procesos administrativos y laborales. El rol requiere una gestión meticulosa de la documentación y una comunicación constante para resolver incidencias y optimizar la organización del día a día.La labor implica la gestión directa de los aspectos más importantes del ciclo de vida del empleado dentro de la empresa, desde la planificación de su presencia hasta el tratamiento de su situación administrativa. Se trabajará en estrecha colaboración con departamentos externos, como la gestoría, para asegurar que toda la documentación contractual, fiscal y salarial esté al día y cumpla con la normativa vigente. Se busca una persona que pueda organizar, priorizar y ejecutar tareas de diversa índole dentro del ámbito administrativo-laboral, manteniendo un control preciso sobre los plazos y los procesos establecidos.
El objetivo final del puesto es aportar estructura y eficiencia a las operaciones internas, liberando a la gerencia de cargas administrativas y facilitando la coordinación entre los diferentes centros de trabajo. Se espera que el profesional contribuya a crear un entorno laboral más organizado y previsible, donde la planificación de los turnos y el manejo de las incidencias se realice de manera proactiva y resolutiva, apoyando así el crecimiento sostenible de la empresa.