Oferta de empleo: Cocinero/a

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 10 de septiembre de 2026

Descripción

El restaurante, situado en el entorno del Parque del Agua de Zaragoza, se dirige a una clientela diversa que incluye particulares, celebraciones familiares, grupos organizados y eventos corporativos. El establecimiento se caracteriza por un ambiente dinámico y una oferta culinaria adaptada a las necesidades de cada ocasión. Las responsabilidades del puesto se centran en la creación y el servicio de una experiencia gastronómica completa, garantizando la máxima calidad en cada plato servido.

Las funciones específicas abarcan la elaboración y presentación de todos los platos que componen la carta del restaurante. Esto implica la preparación de menús diarios, así como el diseño y ejecución de menús especiales para grupos y eventos privados. Se requiere una meticulosa organización y preparación previa de ingredientes y utensilios para asegurar la eficiencia del servicio. El control de la calidad, la correcta conservación y el almacenamiento de los alimentos son aspectos fundamentales para mantener los estándares del establecimiento.

Además, el profesional será responsable de la gestión y el control de los stocks de la cocina, evitando desabastecimientos y minimizando el desperdicio. Es imperativo el cumplimiento estricto de todas las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por la legislación vigente, asegurando un entorno de trabajo seguro y salubre para todo el equipo. El rol exige adaptabilidad y compromiso con la excelencia en un entorno de trabajo colaborativo.

Requisitos

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia previa demostrable en un puesto similar dentro del sector de la restauración. Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar durante fines de semana y días festivos. Se valorará positivamente poseer formación reglada específica en el ámbito de la cocina y la hostelería.

Se ofrece

Las condiciones laborales ofrecidas incluyen un contrato indefinido a jornada completa. El horario establecido es continuado y de carácter rotativo, cubriendo turnos de mañana y tarde. El régimen laboral contempla dos días de descanso fijos entre semana. La retribución anual bruta se establece en 21.500 euros.

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