Oferta de empleo: Cajero/a supermercado

Descripción

El puesto de Cajero de Supermercado se desarrolla en un establecimiento comercial de alimentación que cuenta con diversas secciones especializadas, incluyendo Charcutería, Carnicería, Frutería, Alimentación y Bebidas, Repostería y Congelados. La tienda está ubicada en el Barrio Santa Isabel de Zaragoza. El rol principal consiste en la gestión de las operaciones de caja, pero también implica otras tareas de apoyo en el punto de venta para garantizar un servicio eficiente al cliente y el correcto funcionamiento de la tienda. Se busca a una persona capaz de trabajar de manera meticulosa en un entorno dinámico y con un trato directo con el público.

Las responsabilidades clave giran en torno a la atención al cliente durante el proceso de pago, asegurando la precisión en las transacciones y ofreciendo un servicio amable. Además de las funciones específicas de caja, el puesto requiere colaboración en el mantenimiento y la presentación de las distintas áreas de venta, contribuyendo así al buen aspecto general del establecimiento y a la disponibilidad de los productos para los compradores.

Este trabajo es ideal para personas organizadas, con buena capacidad de cálculo mental y que disfruten del contacto con el público en un entorno comercial. La tienda opera con un horario establecido, lo que permite una buena conciliación, y ofrece la posibilidad de estabilidad laboral a largo plazo mediante un contrato indefinido tras un periodo inicial de adaptación.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de caja dentro del sector de supermercados y en tareas de venta directa. Será valorable la posesión del carnet de manipulador de alimentos. Es fundamental tener capacidad de atención al cliente y precisión en el manejo de dinero.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de 23 horas semanales. El horario de trabajo es de tarde, de 16:50 a 21:30 horas, de lunes a viernes. La incorporación es inmediata. Se ofrece un contrato indefinido, precedido por un periodo de prueba de 3 meses. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.

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