Oferta de empleo: Controlador/a de accesos

Descripción

El puesto de control de accesos se desarrolla dentro del sector logístico y de transportes, centrándose en la gestión y supervisión de la entrada y salida de personas y vehículos en las instalaciones asignadas. Las responsabilidades principales giran en torno a garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos, verificando identidades y autorizaciones para mantener la integridad operativa del recinto. Esta función es fundamental para la prevención de incidencias y el correcto funcionamiento diario de las actividades logísticas, contribuyendo a un entorno de trabajo ordenado y seguro para todos los empleados y visitantes.

Además de las tareas de control, el rol implica el registro meticuloso de datos relacionados con los movimientos de acceso, lo que sirve para mantener un historial preciso y actualizado. Este registro es esencial para auditorías internas, análisis de flujo y cualquier requerimiento de información posterior por parte de la gestión o de las autoridades pertinentes. El perfil requiere una actitud diligente y responsable, ya que la persona será un punto clave en la cadena de seguridad de la instalación, interactuando con diferentes departamentos y proveedores externos.

El entorno de trabajo es dinámico y exige capacidad de adaptación para manejar situaciones variadas, siempre priorizando la aplicación de las normativas de la empresa. La posición no solo se limita a tareas de vigilancia pasiva, sino que también participa activamente en la mejora continua de los procedimientos, reportando cualquier anomalía o sugerencia que pueda optimizar los procesos de control. Se trata de un empleo que combina funciones administrativas con labores de supervisión práctica en el terreno, siendo un eslabón vital para la operativa logística diaria.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en el sector logístico o en puestos afines que impliquen responsabilidades de control y supervisión. Es indispensable disponer de vehículo propio para la movilidad necesaria relacionada con el puesto de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en un horario de turno partido. Se respetarán todos los descansos y períodos de reposo establecidos por la legislación laboral vigente.

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