Oferta de empleo: Auxiliar de control accesos

Descripción

El auxiliar de control de accesos es responsable de la gestión y supervisión de los puntos de entrada en una instalación, específicamente operando desde una garita. Su función principal es garantizar que solo el personal autorizado y los trabajadores puedan ingresar al recinto, manteniendo así la seguridad y el orden. Esto implica verificar identificaciones, registrar entradas y salidas, y ser el primer punto de contacto para visitas y proveedores. El rol es fundamental para prevenir accesos no deseados y contribuir a un entorno de trabajo seguro y controlado.

La posición requiere una presencia constante y atención al detalle, ya que el auxiliar debe permanecer alerta durante toda la jornada. Además del control físico, puede involucrarse en labores básicas de comunicación, informando incidencias o situaciones inusuales al personal de seguridad o supervisión correspondiente. El trabajo se desarrolla en un puesto fijo, lo que exige capacidad para realizar tareas repetitivas manteniendo un alto nivel de profesionalismo y cortesía en el trato con todas las personas.

El entorno de trabajo es dinámico, y el auxiliar debe adaptarse a diferentes flujos de actividad a lo largo del día. Su labor es un pilar esencial en los protocolos de seguridad del sitio, apoyando la operativa diaria y asegurando el cumplimiento de las normas establecidas. Este puesto no solo se centra en la vigilancia, sino también en proporcionar un servicio de atención e información, siendo una cara visible y representativa de la organización en el punto de acceso.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Serán valorados conocimientos básicos de informática para el manejo de sistemas de registro sencillos, así como disponer del carnet de conducir tipo A o B junto con vehículo propio para posibles desplazamientos o requisitos de la posición.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa. El horario se organiza en dos turnos alternantes: un primer turno con semanas alternas de 4:00 a 15:00 horas y de 15:00 a 00:00 horas, trabajando de lunes a domingo con un descanso de tres días tras el fin de semana laborado; y un segundo turno con semanas alternas de 4:00 a 12:00 y de 12:00 a 20:00 horas, de lunes a viernes. La retribución bruta mensual es de 1.306 euros en doce pagas, sin incluir posibles pluses por trabajo nocturno.

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