Oferta de empleo: Técnico/a contable

Zamudio (Bizkaia) Temps 16 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición se centra en la gestión integral de las operaciones contables y financieras de la empresa. La persona seleccionada será responsable de mantener y supervisar los registros financieros, asegurando su precisión y cumplimiento normativo. Las funciones abarcan desde el registro diario de transacciones hasta la participación en procesos de cierre periódico, constituyendo un rol fundamental para el correcto funcionamiento del área económica de la organización.

El trabajo implica una colaboración directa con el departamento financiero, proporcionando apoyo administrativo y asegurando un flujo de información fluido con otras áreas operativas. Se espera que el profesional domine los principios contables básicos y pueda trabajar de manera meticulosa, garantizando la integridad de los datos financieros que se generan. La posición ofrece la oportunidad de integrarse en una estructura empresarial consolidada.

El entorno de trabajo está diseñado para favorecer el aprendizaje y la aplicación práctica de los conocimientos contables, contribuyendo al control económico de la compañía. Se valorará la capacidad de organización y la atención al detalle, habilidades esenciales para manejar la documentación y los procedimientos propios del ciclo contable. La empresa busca un perfil operativo y resolutivo para este departamento.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en gestión contable, incluyendo el registro de operaciones financieras y la contabilización de facturas de clientes y proveedores. Es necesario tener conocimientos prácticos para realizar conciliaciones bancarias y elaborar asientos contables, además de capacidad para colaborar en cierres contables periódicos.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de seis meses a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con perspectivas reales de incorporación a la plantilla con contrato indefinido posteriormente. La jornada laboral es de 09:00 a 17:00 horas y el salario se establecerá en función de la valía profesional del candidato, para un puesto considerado estable dentro de la organización.

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