Descripción
El profesional seleccionado será responsable de la gestión integral de categorías críticas de servicios indirectos, como Marketing, Recursos Humanos, Legal, Finanzas y Consultoría Estratégica. Su labor principal será definir y ejecutar estrategias de compras alineadas con los objetivos corporativos, optimizando costes y maximizando el valor aportado por los proveedores. Trabajará en estrecha colaboración con los responsables internos de cada área funcional para comprender sus necesidades específicas y traducirlas en requisitos de compra efectivos. Entre sus funciones se incluye liderar negociaciones complejas con proveedores estratégicos, gestionar el ciclo de vida completo de los contratos y velar por el cumplimiento de las políticas y estándares de la compañía en todas las adquisiciones. Este rol requiere una visión estratégica y una capacidad analítica para evaluar el mercado, identificar oportunidades de mejora y mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro de servicios. La posición se enmarca dentro de un entorno dinámico y global, donde la eficiencia operativa y la creación de valor sostenible son prioridades clave. El desempeño en este puesto contribuye directamente a la eficiencia operativa y a la optimización de recursos de la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Ingeniería o en áreas comerciales como Administración de Empresas o Economía. Es imprescindible contar con aproximadamente cuatro años de experiencia en el área de Compras, con enfoque específico en servicios o categorías indirectas. Se exige un dominio fluido del inglés, nivel B2 o C1 demostrable, para la interacción diaria en un entorno global. El candidato ideal debe poseer excelentes capacidades de negociación, una clara orientación a resultados y habilidad para trabajar con stakeholders de alto nivel y en equipos multifuncionales. Se ofrece
La retribución anual bruta ofrecida se encuentra en un rango de 42.000 a 50.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato. Se ofrece un entorno laboral con opciones de teletrabajo y flexibilidad horaria para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional. La contratación se realizará bajo la modalidad eventual para cubrir una baja por duración determinada. El profesional se integrará en una organización cuyo ámbito de actividad está comprometido con la transición energética y la innovación, fomentando el desarrollo profesional continuo. 
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