Descripción
La posición implica la participación activa en el desarrollo e implementación de talleres grupales enfocados en la estimulación física, dirigidos a usuarios en centros públicos del ámbito de la salud. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de sesiones de actividad física adaptadas a las necesidades de los participantes, la ejecución práctica de los ejercicios y la supervisión constante para garantizar la seguridad y la eficacia de las intervenciones. Se trabajará en coordinación con otros profesionales del sector para integrar las actividades físicas dentro de un enfoque terapéutico y de bienestar más amplio, contribuyendo así al mantenimiento y mejora de la salud funcional de las personas atendidas. El rol exige un compromiso con la promoción de hábitos de vida saludables y la capacidad para motivar y guiar a grupos diversos, adaptando las dinámicas a diferentes niveles de capacidad física. La labor se desarrolla en un entorno colaborativo donde el intercambio de conocimientos y la mejora continua de las prácticas son valores fundamentales. Requisitos
Se requiere formación académica superior en el campo de la Educación Física, Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, o Fisioterapia, con conocimientos demostrados en la aplicación de ejercicios para la estimulación física. Es imprescindible contar con habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación efectiva con grupos, así como capacidad para diseñar y dirigir programas de actividad física seguros y beneficiosos. Se valorará la experiencia previa en entornos de salud, sociales o comunitarios donde se hayan impartido talleres similares. Se ofrece
La jornada laboral establecida es de 8 horas semanales, con horario distribuido en turnos de mañana y tarde para la realización de los talleres. El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con incorporación inmediata al equipo. La remuneración incluye un complemento por kilometraje y una asignación por movilidad, cuyo importe total es de 150 euros. Existe la posibilidad de ampliar progresivamente la carga horaria, siendo la modalidad inicial compatible con otros compromisos laborales. 
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