Descripción
El puesto de auxiliar de barra se desarrollará en un entorno dinámico y orientado al servicio directo al cliente. Las funciones principales incluyen la atención presencial y telefónica a los clientes, gestionando sus consultas y pedidos con amabilidad y eficiencia. Se encargará de la gestión del cobro y la entrega de los pedidos realizados, asegurando una experiencia satisfactoria para el consumidor. El desempeño en este rol requiere una constante interacción con el público, por lo que las habilidades comunicativas y la predisposición al servicio son fundamentales. El ambiente de trabajo es el de un restaurante especializado en pizzas artesanales, donde la calidad del producto y la atención al detalle son valores centrales. El auxiliar será una parte integral del equipo de sala, colaborando para mantener los estándares de servicio y contribuyendo al flujo operativo del establecimiento durante el turno asignado. La naturaleza del trabajo exige organización y capacidad para trabajar bajo presión en horarios de alta afluencia, especialmente durante las franjas de tarde y noche. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo cohesionado en un sector de la hostelería con una clara orientación gastronómica. Requisitos
Los candidatos deben residir en Zafra, Los Santos de Maimona o Puebla de Sancho Pérez y contar con permiso de trabajo y número de afiliación a la Seguridad Social en vigor. Se valorarán especialmente las personas con perfil sociable, amable y con habilidades demostradas para el trabajo en equipo y la atención al público. Es un requisito la disponibilidad para un compromiso de larga estancia en el puesto, demostrando estabilidad y fiabilidad. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales. El horario de trabajo se desarrolla en turno de tarde-noche, ajustándose a las necesidades operativas del restaurante. El salario se establece conforme al Convenio Colectivo aplicable del sector. La empresa se reserva la posibilidad de finalizar el proceso de selección anticipadamente si se recibe un número suficiente de candidaturas adecuadas antes de la fecha límite inicialmente prevista. 
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